日韩欧美一区二区视频,亚洲欧美小说色综合小说一区,国产午夜精品免费一区二区三区

安全管理/安全員 10-15K元/月
惠州弘一安全事務(wù)有限公司

更新: 2022-11-23 瀏覽: 1381 人

立即開聊

投遞簡歷

惠州弘一安全事務(wù)有限公司

1周前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：法律/法務(wù)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：100—200人

招聘職位

交通管理員安全管理/安全員食品/飲料檢驗(yàn)

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州大亞灣區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

（一）崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，以下；化工、安全工程等相關(guān)專業(yè)；

2、持有職稱證、注冊安全工程師資格證、安全評價師證優(yōu)先；

3、具備5年以上安全評價工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)文字表達(dá)能力；

4、熟練掌握國家安全生產(chǎn)類法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

5、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識和協(xié)作精神；

6、有同類機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)安全管理人員經(jīng)歷；擔(dān)任過同類中介機(jī)構(gòu)或企業(yè)安全管理崗位，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）崗位職責(zé)

1、對企業(yè)開展危險因素辨識、安全隱患排查等工作；

2、獨(dú)立完編制化工類安全評價/評估報告；

3、獨(dú)立完成編制標(biāo)準(zhǔn)化體系文件、輔導(dǎo)企業(yè)建立管理臺賬；

4、獨(dú)立編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案；

5、接受領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：杜柯翔
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州大亞灣西區(qū)科技創(chuàng)新園科技路1號創(chuàng)新大廈第6層06-10號房
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計(jì)助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計(jì)招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計(jì)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

安全管理/安全員 10-15K元/月
惠州弘一安全事務(wù)有限公司

更新: 2022-11-23 瀏覽: 1381 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

安全管理/安全員 10-15K元/月 惠州弘一安全事務(wù)有限公司 更新: 2022-11-23 瀏覽: 1381 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

安全管理/安全員 10-15K元/月
惠州弘一安全事務(wù)有限公司

更新: 2022-11-23 瀏覽: 1381 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>