亚洲欧美日韩中文视频,国产网站在线,久久99日本精品

行政人事經(jīng)理 5-7K元/月
惠州市冠業(yè)新材料科技有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1408 人

立即開聊

投遞簡歷

惠州市冠業(yè)新材料科技有限公司

1周前

最近登錄
2年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機軟件
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

行政人事經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)工程師業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點：惠州博羅縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、法律相關(guān)專業(yè)尤佳；

2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務(wù)，特擅長于勞資關(guān)系處理；

3、會英語口語、韓語優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃；

2、負責(zé)建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責(zé)體系；

3、負責(zé)招聘開發(fā)，招聘渠道廣，特擅長一線員工的招聘，能對招聘需求做合理分析，滿足用人需求。

4、負責(zé)公司培訓(xùn)開發(fā)工作，建立并完善培訓(xùn)評估體系；

5、負責(zé)建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結(jié)果進行跟蹤、反饋和運用；

6、負責(zé)公司人員勞動關(guān)系處理，對勞資糾紛的處理，非常熟悉。

8、負責(zé)公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋；

10、負責(zé)組織制定和完善公司總務(wù)、后勤的管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理；

11、副總經(jīng)理交辦的事項。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：焦宇彤
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：博羅縣洲際高新技術(shù)工業(yè)園
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事經(jīng)理 5-7K元/月
惠州市冠業(yè)新材料科技有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1408 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

行政人事經(jīng)理 5-7K元/月 惠州市冠業(yè)新材料科技有限公司 更新: 2022-11-10 瀏覽: 1408 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

行政人事經(jīng)理 5-7K元/月
惠州市冠業(yè)新材料科技有限公司

更新: 2022-11-10 瀏覽: 1408 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>