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      1、負責中堅人才的招聘,面試管理工作;
      2、協助部門開展培訓工作;
      3、獵頭、招聘網站對接管理工作;
      4、協助上級進行人力資源戰略規劃,為部門決策提供建議和信息支持;
      協助部門同事達成其他目標;
      5、完成上級交辦的工作。
      任職要求
      任職要求年齡要求: 28-38 歲
      1、人力資源、心里學、公共關系專業本科以上學歷;
      2、有三年以上中高duan人才招聘管理實操經驗;
      3、有培訓管理實施經驗;
      4、性格開朗,團結同事,以部門目標為導向。
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