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    • 職位描述

      崗位職責
      1.人力資源規劃、分析與優化;
      2.人才的招聘與儲備;
      3.人力資源評估及培訓開發;
      4.協助經理完成公司的績效管理工作;
      5.員工關系管理;
      任職要求
      1. 大專以上學歷
      2. 3年以上HR工作經驗,1年以上同崗位工作經驗
      3. 人力資源、管理學、心理學或業務相關專業
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