亚洲爱爱视频,久久中国妇女中文字幕,亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆

招商經(jīng)理面議
洛菲納集團吉安分公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 5739 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

洛菲納集團吉安分公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

跨境電商經(jīng)理跨境電商客服跨境電商實習(xí)生/助理招商經(jīng)理招商專員公司前臺會計助理司機

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)模式，制定公司招商及市場推廣計劃；
2、針對大客戶跟進業(yè)務(wù)開展所需的后續(xù)服務(wù)，解決和協(xié)調(diào)各類業(yè)務(wù)問題；
3、帶領(lǐng)團隊，執(zhí)行公司制定的招商及市場推廣計劃；
任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，有1-2年以上招商經(jīng)驗或企業(yè)咨詢經(jīng)驗；
2、邏輯思維清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有較強的溝通能力以及商務(wù)談判能力；；
3、對行業(yè)業(yè)態(tài)、市場結(jié)構(gòu)等行業(yè)專業(yè)知識有所了解，有一定的渠道資源；
4、熟悉招商洽談步驟、流程，具備商家管理、計劃執(zhí)行及監(jiān)控能力
試用期1個月薪資4000元，轉(zhuǎn)正后底薪4500+五險一金+績效獎+提成+年終獎金+公司其他福利。
福利待遇：1、優(yōu)厚的薪酬及清晰的晉升通道，給您廣闊的個人發(fā)展空間；2、公司為其購買社會保險及住房公積金(五險一金)；3、按國家法定節(jié)假日放假，在公司服務(wù)滿一年起享有帶薪年休假；4、每年為員工提供一次高水平的全面體檢服務(wù)；5、公司團隊年輕，經(jīng)常組織交流分享會，讀書會等；6、公司為各部門提供素質(zhì)拓展訓(xùn)練，年度旅游，外出培訓(xùn)的機會；7、為了豐富員工生活，保持健康活力，公司不定期組織體育活動；8、公司根據(jù)年度整體效益，為做出貢獻的**員工發(fā)放年末紅包進行獎勵。
工作時間:做六休一（周六下午為團建活動）
上午：09:00-12:00
下午：13:00-18:00
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：江西省吉安市吉州區(qū)凱旋華府20樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招商經(jīng)理面議
洛菲納集團吉安分公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 5739 人申請：2人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招商經(jīng)理 面議 洛菲納集團吉安分公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 5739 人 申請：2人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招商經(jīng)理面議
洛菲納集團吉安分公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 5739 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>