麻豆成全视频免费观看在线看,国产午夜久久久久,国产一区二区三区欧美

業(yè)務(wù)主管及業(yè)務(wù)員面議
江西金廬陵酒業(yè)銷售有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 5885 人

立即開聊

投遞簡歷

江西金廬陵酒業(yè)銷售有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

**團購經(jīng)理品牌推廣員會計業(yè)務(wù)主管及業(yè)務(wù)員各區(qū)域經(jīng)理銷售內(nèi)勤主辦會計銷售經(jīng)理司機銷售文員促銷員銷售代表銷售代表、銷售文員、司機、儲備干部業(yè)務(wù)員

職位詳情招聘職位（14）

基本信息
- 工作地點：吉安縣
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

招聘崗位：業(yè)務(wù)主管及業(yè)務(wù)員
所屬部門：營銷部    人數(shù)：30名
學(xué)歷要求：高中以上   工作經(jīng)驗：具有一年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗
年齡范圍：    ****不限
工資待遇：3500-8000+提成+電話費補助+年終分紅+員工福利+獎金
具體要求：
1.在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實力的終端客戶，不斷擴大客戶資源。
2.扶持終端客戶及分銷商，與客戶保持良好地溝通及解決辦法的能力及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。
3. 要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導(dǎo)客戶具體的市場推廣工作
4.具有較強的組織計劃能力、執(zhí)行能力及承壓能力、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系；指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點，擴大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率；整理、規(guī)范終端形象，提升網(wǎng)點質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)
5.****不限，有客戶資源或管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
聯(lián)系電話：13979662067 王總
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：
- 電話：
- 工作地址：吉安縣白云路18號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)主管及業(yè)務(wù)員面議
江西金廬陵酒業(yè)銷售有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 5885 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù)主管及業(yè)務(wù)員 面議 江西金廬陵酒業(yè)銷售有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 5885 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)主管及業(yè)務(wù)員面議
江西金廬陵酒業(yè)銷售有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 5885 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>