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IT系統(tǒng)/運營/研發(fā)工程師 10-15K元/月
中山唯立技術(shù)有限公司

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招聘職位

營銷經(jīng)理采購 IT系統(tǒng)/運營/研發(fā)工程師銷售助理網(wǎng)絡(luò)運營招商總監(jiān) 文案策劃會計/總帳財務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理人力資源總監(jiān) 推廣專員研發(fā)工程師結(jié)構(gòu)工程師人事行政專員大客戶經(jīng)理(KA經(jīng)理)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：5年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
必備知識與技能： 1）IT基礎(chǔ)知識（計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)中心等) 2）知識（視頻監(jiān)控、一卡通）、大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)、云存儲等 3）政府采購流程、招投標(biāo) 4）熟練使用Word、PPT和EXCEL、CAD圖紙設(shè)計等工具；
要求B
1、負(fù)責(zé)重大項目售前咨詢服務(wù)，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計，指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)風(fēng)險控制； 2、負(fù)責(zé)項目售前全生命周期的管理，使項目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項目各階段的進度、質(zhì)量和目標(biāo)要求； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢； 4、根據(jù)公司銷售重心，組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類，深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)或行業(yè)信息化相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上IT項目管理經(jīng)驗，至少1年以上安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；獨立主導(dǎo)過有影響力的IT或項目售前支持經(jīng)驗； 3、良好的溝通和交流技能，良好的歸納與分析和總結(jié)能力； 4、有創(chuàng)造性思維和同時管理多個任務(wù)的能力，可以適應(yīng)高強度的工作壓力。
任職要求
必備知識與技能： 1）IT基礎(chǔ)知識（計算機、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)中心等) 2）知識（視頻監(jiān)控、一卡通）、大數(shù)據(jù)、深度學(xué)習(xí)、云存儲等 3）政府采購流程、招投標(biāo) 4）熟練使用Word、PPT和EXCEL、CAD圖紙設(shè)計等工具；
要求B
1、負(fù)責(zé)重大項目售前咨詢服務(wù)，包括項目需求分析、技術(shù)交流引導(dǎo)和項目方案設(shè)計，指導(dǎo)項目技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與技術(shù)風(fēng)險控制； 2、負(fù)責(zé)項目售前全生命周期的管理，使項目售前方案及技術(shù)服務(wù)滿足項目各階段的進度、質(zhì)量和目標(biāo)要求； 3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場與競爭分析，掌握目標(biāo)行業(yè)和競爭對手動態(tài)，在項目售前過程中確保競爭優(yōu)勢； 4、根據(jù)公司銷售重心，組合公司現(xiàn)有解決方案、產(chǎn)品、服務(wù)種類，深入挖掘行業(yè)客戶的潛在需求，形成具有創(chuàng)新性的行業(yè)解決方案。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)或行業(yè)信息化相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上IT項目管理經(jīng)驗，至少1年以上安防行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；獨立主導(dǎo)過有影響力的IT或項目售前支持經(jīng)驗； 3、良好的溝通和交流技能，良好的歸納與分析和總結(jié)能力； 4、有創(chuàng)造性思維和同時管理多個任務(wù)的能力，可以適應(yīng)高強度的工作壓力。
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：高小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)鎮(zhèn)南工業(yè)區(qū)兆裕路11號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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