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    行政人事經(jīng)理 7-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定企業(yè)人才發(fā)展中心的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃與目標(biāo),人才戰(zhàn)略的部署,預(yù)算人力資源運作費用并組織實施;全面統(tǒng)籌、組織企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
      2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)各項規(guī)章制度、崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化,并對企業(yè)公共資源進(jìn)行合理有效的整合;   
      3、指導(dǎo)、協(xié)助企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利等各大人力資源管理管理工作;
      4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高集團和各平臺公司的綜合管理水平;
      5、招聘管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃,為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,并負(fù)責(zé)組建各平臺公司管理團隊的建設(shè);
      6、組織和推動集團總體文化建設(shè)。
      任職要求
      年齡要求:   30-40 歲
      語言要求:不限
      駕照要求:C1
      任職要求:   
      1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、法學(xué)、中文系或相關(guān)專業(yè);   
      2、5年以上大中型集團企業(yè)人力資源管理**崗位(人資總監(jiān)及以上職位)工作經(jīng)驗;   
      3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式及人力資源管理各個模塊均有著系統(tǒng)、深入的理解和較為豐富的實踐經(jīng)驗;
      4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;
      5、具有創(chuàng)新性的人力資源管理思維,有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備良好的職業(yè)操守,忠實維護(hù)公司利益,嚴(yán)守公司商業(yè)秘密;   
      6、有良好的決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、培養(yǎng)輔導(dǎo)能力等,善于組織順暢的溝通渠道,營造融洽的工作氛圍。
      其它福利
      1、公司具有舒適整潔的住宿環(huán)境,的空調(diào)無塵車間工作環(huán)境。   
      2、公司包吃住,全員購買社保,設(shè)有全勤獎、工齡獎、員工獎、提案獎、年終獎及車費補貼等豐厚的福利;   
      3、公司免費提供各類技能培訓(xùn)及多個晉升平臺,讓你人生不斷精彩;   
      4、公司各種人性化關(guān)懷措施讓你感受家的溫暖。

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