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    • 1周前

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    • 6年

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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):快速消費品(食品/飲料等),商業(yè)/貿易/進出口
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2018年9月13日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容:
      1. 檢查員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
      2. 收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
      3. 負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查;
      4. 負責員工招聘工作;
      5. 員工合同、檔案管理和薪資管理;
      6. 負責員工績效考核的組織、實施和總結;
      7. 負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓工作;
      職位要求:
      1. 負責員工招募工作,對部門及門店管理人員缺員進行推薦;
      2. 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
      3. 考核員工的績效,并提出改進的建議;
      4. 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
      5. 確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
      6. 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
      7. 協(xié)助各部門人事管理及預算的控管;
      8. 負責監(jiān)督檢查公司各部門、門店各員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
      工作時間:八點至下午五點半(含午休)
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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