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    人事專員 面議
    每周雙休優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      假期時間:單雙周休息,每月休息6天,法定節(jié)假日休息,上班時間:上午8:45~12:00,下午14:00~18:00,周六上午9:00上班,下午14:00~18:00。
      1、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作
      2、負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò)、學(xué)校)發(fā)布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。
      3、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。
      4、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃。
      5、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書。
      6、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳。
      7、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對應(yīng)聘者進行初步面試考核,出具綜合評價意見。
      8、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求。
      9、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知。
      10、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。
      11、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作。
      12、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)。
      13、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引**人才加盟公司。
      14、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。
      注:形象氣質(zhì)佳,工作有耐心,態(tài)度良好,有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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