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    管理培訓(xùn)生/實(shí)習(xí)生 面議
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):管理培訓(xùn)生制度有助于增加企業(yè)對(duì)**具領(lǐng)導(dǎo)潛能的人才吸引力,并有助于將其打造成****的領(lǐng)導(dǎo)人才,使組織保持持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。中小企業(yè)的管理培訓(xùn)生制度可以更快地對(duì)組織的業(yè)務(wù)產(chǎn)生戰(zhàn)略性的影響。中小企業(yè)由于其規(guī)模較小,根據(jù)經(jīng)驗(yàn),只需三年左右的時(shí)間,就可以通過(guò)該制度迅速造就一批**的中高層管理人員,迅速提高企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力,推動(dòng)企業(yè)健康、快速地成長(zhǎng)。因此管理培訓(xùn)生制度對(duì)快速成長(zhǎng)及有抱負(fù)的中小企業(yè)有著更加重要的意義。
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