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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、面試、人才儲(chǔ)備篩選;
      2、建立、維護(hù)人事檔案,
      3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù);
      4、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
      5、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告
      6、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
      7、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
      8、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
      職位要求:
      1、年齡,性格開朗,**優(yōu)先考慮
      2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)
      3、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn)
      4、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
      5、能獨(dú)立完成招聘,面試工作
      工作時(shí)間:8:30-12:00    13:30-18:00
          公司統(tǒng)一提供午餐
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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