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    • 1周前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):法律/法務
    • 注冊資金:100-500萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2008年3月18日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

       

      1、確定公司招聘計劃,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
      2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
      3、組織、安排面試;
      4、協(xié)助薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
      5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
      6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉正,調動,離職);
      7、領導交辦的其他事情。

       

      8、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等制度建設;
      9、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      10、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      11、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
      12、招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
      14、負責員工工資結算等;
       
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