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儲(chǔ)備主管5K包吃住高提成 5-7K元/月
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巨林木業(yè)建材公司

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

儲(chǔ)備主管5K包吃住高提成渠道部經(jīng)理收銀統(tǒng)計(jì)/車輛維修接待代招長(zhǎng)途客車司機(jī) 危險(xiǎn)化學(xué)品司機(jī) 急招人事經(jīng)理2名誠(chéng)招業(yè)務(wù)經(jīng)理3K 大客戶經(jīng)理月薪過萬不是夢(mèng) 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)薪資1萬企業(yè)策劃經(jīng)理8K 整體衣柜設(shè)計(jì)師3K 急聘貨車司機(jī) 急聘?jìng)}管員急聘叉車司機(jī) 人事專員市場(chǎng)專員

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。售渠道和客戶的管理；
崗位要求：
邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的一個(gè)實(shí)戰(zhàn)成長(zhǎng)過程，zui后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場(chǎng)
愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（ you xiu應(yīng)屆生優(yōu)先）
（1）年齡，能吃苦，耐勞，有上進(jìn)心：
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
待遇：
1，薪資（6000-8000）+提成+補(bǔ)助+管理獎(jiǎng)金（享受團(tuán)隊(duì)的3%的管理獎(jiǎng)金）一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)。（本職位對(duì) you xiu的應(yīng)/往屆畢業(yè)生開放）
2、公司每年對(duì) you xiu員工提供一/二次出國(guó)或國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì)。國(guó)家包括：（中國(guó)、韓國(guó)、泰國(guó)、馬來西亞、新加坡、印度尼西亞、菲律賓、加拿大等）
3、分公司內(nèi)部每年召開一/二次中/高層領(lǐng)導(dǎo)休閑渡假會(huì)議
晉升制度：
原則：公平公正公開
發(fā)展階段：業(yè)務(wù)員（了解學(xué)習(xí)公司的文化和專業(yè)知識(shí)）—銷售主管（有著基本的學(xué)與教的能力和培訓(xùn)會(huì)議能力）—銷售隊(duì)長(zhǎng)（能獨(dú)立管理和運(yùn)作和8人左右團(tuán)隊(duì)的能力）-總經(jīng)理（能獨(dú)立運(yùn)作管理15個(gè)人左右的團(tuán)隊(duì)）和
（獨(dú)立管理一家分公司）
對(duì)申請(qǐng)需要住宿的人員免費(fèi)提供公寓住宿。
如果你有熱血的夢(mèng)想，并敢于挑戰(zhàn)，我們?cè)诘饶慵尤耄。?br/>聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)邕武立交快環(huán)建材市場(chǎng) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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