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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內容及要求:
      1.負責公司各部門人數的統計;
      2.負責公司員工勞動關系的轉移,員工入職及離職手續的辦理;
      3.協助領導做好各部門的人員調配工作;
      4.負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
      5.負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
      6.負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
      7.協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
      8.負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
      9.負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統計;
      10.及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
      11.負責做好內部文件和記錄的管理;
      12.負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
      13.負責對內、外部信息的交流、協調,做好記錄和統計工作,并定期向各部門傳達;
      14.工作認真負責,服從管理;
      15.完成領導交代的其他工作。
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