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      定期收集售前各部門內訓需求,并擬定內訓計劃;
      根據內訓制作、編寫培訓課件,組織實施并記錄培訓過程和結果;
      總結培訓效果,參與培訓績效考核,及時反饋;
      協同企劃部開發競品應對話術;
      對接上級部門,收集整理轉訓資料,完成培訓任務。
      聯系我時,請說是在吉安吉州人事人才網上看到的,謝謝!
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