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    • 基本信息

    • 職位描述

      任職資格:****不限,
      崗位職責(zé):
      1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;
      2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
      3、擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng);
      4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道;
      5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等;
      6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;
      7、分析、評(píng)估招聘效果;
      8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
      任職資格:
      1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)
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