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    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1.    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及現(xiàn)有編制,統(tǒng)計(jì)人員需求,制定招聘計(jì)劃;   
      2.    負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)及維護(hù),并對各招聘渠道進(jìn)行評估、分析;
      3.    協(xié)助完善招聘制度,優(yōu)化招聘流程;
      4.    獨(dú)立執(zhí)行招聘、甄選、面試、人選落實(shí)工作,進(jìn)行聘前測試、背景調(diào)查等工作;
      5.    監(jiān)理后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制;
      6.    跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場的動(dòng)態(tài);
      7、執(zhí)行監(jiān)督公司人事管理制度。
      崗位要求:
      1.    大專以上人力資源管理及相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;
      2.    具備2年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
      3.    熟悉企業(yè)的招聘流程、各種招聘渠道;
      4.    熟悉常用的面試方法,具備一定的面試技巧;
      5.    思維清晰、應(yīng)變能力突出、執(zhí)行能力強(qiáng);
      6.    具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力。
      崗位待遇:
      1、薪酬待遇:底薪3500+年終獎(jiǎng)金+工齡工資+午餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金
      2、福利待遇:
      (1)上班時(shí)間周一至周五9:00—12:00,14:00—18:00,周末雙休行政班
      (2)享受國家法定節(jié)假日;
      體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)、成長計(jì)劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)),全方位助你成長!
      豐富多彩的員工活動(dòng):部門旅游、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、員工聚餐、員工生日會(huì)等;
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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