日韩三级免费,xxav国产精品美女主播,国产精品久久久久免费a∨大胸

市場策劃經(jīng)理 2.5-3K元/月
社會保險...

廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11357 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場經(jīng)理 KTV美工設(shè)計藥品生產(chǎn)操作工銷售代表銷售內(nèi)勤食品加工專業(yè) 車間工藝員 [畢]QA質(zhì)檢員富士康3800招大量普工食品化驗/檢驗員生產(chǎn)設(shè)備部（長） [畢]研發(fā)員市場策劃經(jīng)理質(zhì)量檢驗員產(chǎn)品研發(fā)員生產(chǎn)操作工車間生產(chǎn)操作工質(zhì)管部大型儀器分析員產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

主要職責(zé)為：
1、對產(chǎn)品銷售管理工作；
2、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作，產(chǎn)品市場銷售潛力的調(diào)查和分析；
3、對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；
4、定期組織市場公關(guān)、廣告宣傳、促銷等活動
5、按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；
6、負(fù)責(zé)實施貨款回籠以及貨物、發(fā)票應(yīng)收款等管理；
7、負(fù)責(zé)**商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和維護(hù)以及價格管控；
8、管理商務(wù)憑證、商業(yè)賬務(wù)，賬物卡的核對；
9、銷售成績的統(tǒng)計與分析；
10、定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論。
任職要求：
1、具備專業(yè)的市場知識，了解市場發(fā)展動態(tài);
2. 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話：
- 工作地址：南寧科園大道56號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

市場策劃經(jīng)理 2.5-3K元/月
社會保險...

廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11357 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

市場策劃經(jīng)理 2.5-3K元/月 社會保險... 廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 11357 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

市場策劃經(jīng)理 2.5-3K元/月
社會保險...

廣西厚德大健康產(chǎn)業(yè)股份有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11357 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>