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廣西旺達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)投資有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 11846 人

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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

誠聘行政文員五險(xiǎn)雙薪倉庫開單文員水處理員（極地海洋世界）馴養(yǎng)師（極地海洋世界）工程部經(jīng)理-極地海洋世界資料員-地產(chǎn)公司大客戶經(jīng)理-地產(chǎn)公司招商主管-商業(yè)公司 [畢]會(huì)計(jì)（實(shí)習(xí)）-地產(chǎn)公司樓面副經(jīng)理-地產(chǎn)公司人力資源經(jīng)理-地產(chǎn)公司 [畢]策劃實(shí)習(xí)生 [畢]平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生 [畢]工程技術(shù)實(shí)習(xí)生/見習(xí)生（儲(chǔ)備干部）活動(dòng)策劃主管-地產(chǎn)公司工程副總-地產(chǎn)公司市調(diào)專員-地產(chǎn)公司策劃主管-地產(chǎn)公司營銷總監(jiān)-地產(chǎn)公司法務(wù)主管-地產(chǎn)公司查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位要求：
1.人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上，具有10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.年齡；
3.有豐富的企業(yè)人力資源開發(fā)、培訓(xùn)、考核、薪酬、招聘等方面實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí)，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題能力，具備管理理念，沉著、穩(wěn)健、成熟，有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力；
5.對(duì)現(xiàn)代國際化企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
6.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)人事政策。

二、工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)制定中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；
2.負(fù)責(zé)推動(dòng)組織結(jié)構(gòu)變革，組織崗位職責(zé)梳理、工作標(biāo)準(zhǔn)、員工任職條件、人員編制等的編制與確定；
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)人才招聘工作，安排、調(diào)配新員工，建立人才儲(chǔ)備；
4.負(fù)責(zé)建立具有競(jìng)爭力、激勵(lì)性、公平性的薪酬管理體系，組織制定公司的薪酬政策；
5.負(fù)責(zé)建立激勵(lì)性的考核與績效管理體系，組織實(shí)施員工考評(píng)，并對(duì)結(jié)果積極與各部門主管溝通與指導(dǎo)；
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理與培訓(xùn)工作，建立員工職業(yè)生涯發(fā)展體系；
7.推薦、考核、甄選干部、專業(yè)技術(shù)人員，以滿足公司關(guān)鍵崗位對(duì)人才的需求；
8.協(xié)調(diào)組織內(nèi)部相關(guān)職能部門的關(guān)系，以便開展工作；
9.負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源體系團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：劉主管
- 電話：
- 工作地址：南寧市江南區(qū)沙井大道39號(hào)融晟天河廣場(chǎng) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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