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    人事主管 3-4K元/月
    年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)公司的招聘:
      2、負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn);
      3、負(fù)責(zé)部門(mén)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)及人才儲(chǔ)備;
      4、負(fù)責(zé)組織公司行政人力相關(guān)專題會(huì)議;
      5、負(fù)責(zé)工作分工及部門(mén)內(nèi)人員調(diào)配;
      6、人員招聘、開(kāi)發(fā)及調(diào)配管理;
      7、協(xié)助總監(jiān)制定績(jī)效、薪酬、晉升政策,制定公司福利政策;
      8、督導(dǎo)及審核員工思想工作,保持骨干隊(duì)伍穩(wěn)定,解決員工投訴及勞動(dòng)爭(zhēng)議;
      9、督導(dǎo)、審查及審核日常人事管理,辦理入離職,人事檔案、合同簽訂、定級(jí)、調(diào)崗考勤工作;
      10、督導(dǎo)部門(mén)內(nèi)部文件、檔案、資料管理、會(huì)議組織等日常事務(wù);
      完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
      任職要求:1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
      2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先;
      3、熟悉日常人力資源管理的業(yè)務(wù)流程;
      4、良好的口頭表達(dá)、文字寫(xiě)作、閱讀能力;
      5、熟練操作OFFICE辦公軟件;
      6、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心。
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    • 聯(lián)系方式

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