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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 其他
    • 所屬行業(yè):金融/銀行
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)根據(jù)年度銷售目標(biāo)、個人創(chuàng)效目標(biāo)及項目分解計劃,組織落實執(zhí)行;
      2、負(fù)責(zé)按周跟進(jìn)門店、項目、團(tuán)隊創(chuàng)效目標(biāo)計劃的完成情況,每周向總經(jīng)理匯報工作成果;
      3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總相關(guān)經(jīng)營報表,總結(jié)分析報表數(shù)據(jù),向上級提出解決方案;
      4、負(fù)責(zé)為公司制定營銷政策提供客戶需求信息及決策參考依據(jù);
      5、負(fù)責(zé)組織落實公司策劃、推廣的各項營銷開發(fā),達(dá)成開發(fā)轉(zhuǎn)化目標(biāo);
      6、負(fù)責(zé)協(xié)同客服部開展存量客戶營銷開發(fā),提高客戶忠誠度及回頭率;
      7、負(fù)責(zé)根據(jù)營業(yè)目標(biāo)及管理制度要求,定期巡查門店營業(yè)現(xiàn)場,為門店經(jīng)理提供指導(dǎo)意見;
      8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管控各項管理制度的落實執(zhí)行情況,做到獎罰分明;
      9、負(fù)責(zé)定期檢視門店經(jīng)營管理工作,覺察管理漏洞及問題,呈報解決建議方案。

      任職能力要求:
      1、有茶葉銷售運營工作經(jīng)營;有相關(guān)的銷售渠道;
      2、具備帶團(tuán)隊的能力,能夠規(guī)劃、指導(dǎo)及組織團(tuán)隊完成經(jīng)營業(yè)績目標(biāo);
      3、對于市場及門店經(jīng)營管理保持敏感的洞察力和分析力;
      4、熟悉掌握經(jīng)營數(shù)據(jù)分析方法;
      5、具備較好的統(tǒng)籌規(guī)劃、內(nèi)部管理及團(tuán)隊建設(shè)能力。
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