亚洲精品一级二级,亚洲精品精选,久久久精品tv

會員卡銷售專員 4-5K元/月
年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣西長春源健康管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9034 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

廣西長春源健康管理有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年8月18日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會員卡銷售專員健康管理經(jīng)理健康管理主管健康腸療師/理療師/技術主管健康管理顧問/主管/經(jīng)理/副總行政前臺 **培訓師講師培訓師總經(jīng)理助理銷售專員精英業(yè)務主管

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1、****不限，年齡。
2、從事過養(yǎng)生、美容、保險、**品等相關行業(yè)門店銷售優(yōu)先。
3、有事業(yè)心和夢想，敢于而且善于演講。
4、有清楚的職業(yè)規(guī)劃。
5、工作內(nèi)容：負責向意向客戶推廣會員卡，我們有專業(yè)的咨詢師帶領幫助新員工完成推廣。
7、有無經(jīng)驗均可，一對一培訓帶隊培訓。
8、此崗位為銷售崗，試用期1-3個月，表現(xiàn)優(yōu)異可提前轉(zhuǎn)正，符合帶單入職的員工可直接轉(zhuǎn)正并直接    升級為初級或中**健康專員。
8、薪資：
    試用期薪資：無責任底薪2000+提成+獎金（綜合月薪4000-20000）
    初級會員卡銷售專員：底薪2500+提成+獎金（綜合月薪6500以上上不封頂）
    中級會員卡銷售專員：底薪3500+提成+獎金
    **會員卡銷售專員：底薪5500+提成+獎金
9、上班時間：上午9:30—12:00    下午：13：00—18:30
10、有意請聯(lián)系：黃**：0771-3255525；非誠**。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：柯經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：明秀西路正恒國際廣場5#203室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

會員卡銷售專員 4-5K元/月
年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣西長春源健康管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9034 人申請：2人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

會員卡銷售專員 4-5K元/月 年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)... 廣西長春源健康管理有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9034 人 申請：2人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

會員卡銷售專員 4-5K元/月
年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

廣西長春源健康管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9034 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>