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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
      3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 
      5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
      6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 
      7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 
      8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 

      其他福利: 
      月效益獎金 
      每月組織集體活動 
      每年組織多次外出旅游 
      按法定節假日提供相應假期,并提供有薪年假 
      公司設立年終獎 
      每月組織學習培訓,創造提升空間 
      工作環境舒適 

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