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      依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標組織編制和實施人力資源規(guī)劃,組織協(xié)調(diào)各部門的人力資源工作,為公司年度經(jīng)營業(yè)務和管理的有序開展提供人力資源保障和支持 
      1.制定人力資源管理規(guī)章制度工作 
      2.人力資源規(guī)劃與開發(fā)工作 
      3.人員招聘、調(diào)配管理工作 
      4.培訓管理工作 
      5.績效考核管理工作 
      6.薪酬管理工作等 
      條件優(yōu) 秀者可放寬要求其他福利:提供食宿;生日禮物慰問;節(jié)日禮品發(fā)放;豐厚年終獎及帶薪年假等 

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