高清视频在线观看三级,999久久久免费精品国产,久久国产精品黑丝

招聘專員急 2-2.5K元/月
年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海市芝麻開門教育咨詢有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 14487 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

珠海市芝麻開門教育咨詢有限公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場簽單員

職能部

招聘專員急（前臺）客服專員急財務(wù)出納專員客服主管人事行政專員網(wǎng)管保潔員

學術(shù)部

教務(wù) 少兒英語教師英語教師

市場部

活動策劃及文案推廣電話銷售專員 TSR 急 TSR 電銷專員大學生兼職實習生咨詢主管/市場經(jīng)理課程顧問急市場（推廣）專員

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：職能部
- 年齡要求：22歲以上-不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責：
1、負責中心日常招聘工作，包括：職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、意向溝通等工作；
2、負責各招聘網(wǎng)站信息的更新及日常維護；
3、協(xié)助HR做好招聘的相關(guān)表格，詳細的數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；
4、完成上級交代的其他任務(wù)。
任職要求：
職位要求Requirements：
1、大專及以上學歷（人力資源及行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
2、具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（教育行業(yè)優(yōu)先）；
3、具備認真細致的工作習慣，原則性和責任心比較強；
4、有一定的溝通能力和文字撰寫能力；
5、熟悉日常辦公軟件，例如word、Excel等；會熟練使用打印機、復印機、傳真機等；
6、熱愛教育事業(yè)，具備勤奮堅韌的性格；
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃老師
- 電話：
- 工作地址：珠海香洲區(qū)香華路56號嘉豐花園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招聘專員急 2-2.5K元/月
年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海市芝麻開門教育咨詢有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 14487 人申請：7人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

招聘專員 急 2-2.5K元/月 年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅... 珠海市芝麻開門教育咨詢有限公司 更新: 2025-04-02 瀏覽: 14487 人 申請：7人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘專員急 2-2.5K元/月
年假公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅...

珠海市芝麻開門教育咨詢有限公司

更新: 2025-04-02 瀏覽: 14487 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>