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    • 8年

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    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      薪酬績效方向:
      1、負責公司的薪酬及考勤核算
      2、負責外部薪酬調查
      3、建立薪酬及績效管理體系
      招聘培訓方向:
      1、推進公司人才儲備工作的進行
      2、負責公司的招聘工作
      3、公司新員工管理
      4、新員工培訓工作
      5、招聘渠道維護、變更及新增
      員工關系方向:
      1、勝任力素質測評的建立及完善
      2、崗位異動手續辦理
      3、參與人員變動及組織結構調整工作
      要求:
      1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業
      2、熟練使用office辦公軟件,能熟練運用excel函數公式者優先考慮
      3、有薪酬、績效核算等相關工作經驗者優先考慮
      4、優 秀應屆生亦可考慮 


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