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      工作內容:
      1.協(xié)助經理根據提交的培訓線索,緊密配合,提供專業(yè)技術支持,共同跟進企業(yè)客戶;
      2.協(xié)助經理通過各種模式或渠道尋找潛在客戶,通過電話聯(lián)系和上門拜訪,深入企業(yè)內部進行培訓需求調研與診斷分析;
      3.協(xié)助經理結合客戶的實際情況和培訓需求,為企業(yè)定做科學合理的培訓方案;
      4.協(xié)助經理與客戶進行培訓方案的談判交流、確定**終方案,簽定培訓協(xié)議;
      5.協(xié)助公司與培訓講師溝通,協(xié)商具體的課程內容和培訓時間安排。
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