吉安全域旅行社有限責任公司成立于2018年7月，主要負責旅游策劃、國內(nèi)旅游及研學旅行服務，是吉安市旅游投資發(fā)展有限公司的控股子公司。為加快推進人才隊伍建設，引進急需的業(yè)務骨干，擬面向社會公開招聘副總經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理（導游）、研學運營經(jīng)理各一名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；
4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
二、招聘崗位及任職要求
（一）副總經(jīng)理
1.45周歲及以下，大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2.八年及以上旅行社相關工作經(jīng)驗，并具有兩年及以上旅游行業(yè)副總經(jīng)理崗位任職經(jīng)歷；
3.能獨立帶領和搭建團隊，有較強的領導能力、溝通能力及執(zhí)行力，善于組建和定制線路產(chǎn)品，研發(fā)過紅色旅游產(chǎn)品的同等條件下優(yōu)先考慮；
4.具備敏銳的市場觸覺和應對瞬息萬變的市場能力、優(yōu)異的工作業(yè)績；
5.具備一項以上才藝特長（納入考試范圍）。
（二）業(yè)務經(jīng)理（導游）
1.40周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有導游證；
2.五年及以上旅行社相關工作經(jīng)驗，能獨立帶領旅游團；
3.能獨立管理運營旅行社日常工作及業(yè)務工作，承接各類旅游團及其他銜接工作；
4.有較強的溝通協(xié)調能力，語言表達能力及組織能力；
5.具備一項以上才藝特長（納入考試范圍）。
（三）研學運營經(jīng)理
1.40周歲及以下，本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2.有五年及以上冬夏令營、童軍、教育、營地教育、STEAM課程等相關工作經(jīng)驗或三年及以上研學旅行相關經(jīng)驗；
3.能夠獨立組織研學活動，具有較強溝通協(xié)調能力；
4.具備一項以上才藝特長（納入考試范圍）。
三、招聘程序
此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進行。
（一）報名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）等平臺發(fā)布。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2022年07月24日下午15:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報名，每人限報一個崗位。
網(wǎng)站在線報名人員可登陸吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com)注冊簡歷并通過以下鏈接線上報名：http://www.jarencai。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期同底一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關項目資料；
（4）《吉安全域旅行社有限責任公司公開招聘報名表》Word版及簽名掃描件。
3.注意事項
報名前應仔細閱讀崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內(nèi)完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由報考人員自行負責。報考人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件，選報符合自身條件的崗位，如因不符合條件或報名資料不全者被取消資格的，責任由報考人員自行承擔。
公司有權根據(jù)《公告》要求對報考人員報名資料反映的基本情況進行初步篩選后確定進入面試環(huán)節(jié)人選，面試比例原則上不低于1：3，若達不到面試比例，則相應核減招聘崗位或調劑報考人員，報名成功信息將通過電話回訪或郵箱回復，報名未成功者不另外通知。
(二)資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司公開招聘領導小組組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消考試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可參考，時間及地點另行通知。
(三)面試
面試滿分100分，主要測試應聘人員的專業(yè)知識、綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語言表達、應變能力等方面的素質。在面試過程中，考官認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)面試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單，（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。
(五)考察
考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
(六)公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）公示3個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權予以解聘，由公司會議研究決定人員補錄事宜。
三、工資待遇
此次招聘人員的薪資待遇采用固定工資+運營績效辦法執(zhí)行，副總經(jīng)理月固定工資5000元，業(yè)務經(jīng)理、研學經(jīng)理月固定工資4500元，運營績效為每年利潤提取60%（暫定），對運營團隊進行考核后發(fā)放，另按規(guī)定報銷差旅費，參照總公司相應級別繳納五險一金。
四、其他事項
（一）本公告解釋權歸吉安全域旅行社有限責任公司招聘領導小組所有。
附件1：《吉安全域旅行社有限責任公司公開招聘報名表》
吉安全域旅行社有限責任公司
2022年07月06日
