国产第一页在线视频,日韩欧美国产午夜精品,婷婷一区二区三区

營業(yè)員（天境海岸店）急 3-5K元/月
年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司 急招人榜單第35名

更新: 2025-05-03 瀏覽: 7014 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司

證

5小時前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2011年4月1日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營運部

儲備干部（君悅海灣店）急收銀員（星湖豪景店）急收銀員（君悅海灣店）急電腦員（君悅海灣店）急收銀員（明珠店）急收銀員（新嘉雅園店）急營業(yè)員急營業(yè)員（君悅海灣）急營業(yè)員（新嘉雅園店）急水產(chǎn)/豬肉分割技工急收銀員急營業(yè)員（嘉頓店）急營業(yè)員（御園店）急營業(yè)員（星湖豪景店）急收銀員（四季）急營業(yè)員（明珠店）急

采購部

采購經(jīng)理急采購文員急生鮮助理急采購助理/專員急

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（58）

基本信息
- 工作地點：汕頭龍湖區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

1、性別不限，工作責任心強，服從上級管理。
2、有超市工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、工作地點：鮮當家超市各門店上班時間按照法定規(guī)定，平均8小時/天，月休四天；
4、職位晉升通道：營業(yè)員-商品領班-商品主管-店長/副店長，考核通過即可晉升。
5、其他福利：帶薪年假、年終獎等。

聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：華僑試驗區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

營業(yè)員（天境海岸店）急 3-5K元/月
年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司 急招人榜單第35名

更新: 2025-05-03 瀏覽: 7014 人申請：7人

5小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

營業(yè)員（天境海岸店） 急 3-5K元/月 年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎... 鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司 急招人榜單第35名 更新: 2025-05-03 瀏覽: 7014 人 申請：7人

5小時前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

營業(yè)員（天境海岸店）急 3-5K元/月
年假年終獎公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅全勤獎...

鮮當家連鎖超市（汕頭）有限公司急招人榜單第35名

更新: 2025-05-03 瀏覽: 7014 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>