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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位描述:
      根據公司經營發展策略,全面負責公司人力行政管理工作,為各業務部門提供人力資源保障與支持,以實現團隊任務指標的達成。
      崗位職責:
      1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      2、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      3、負責公司招聘工作、完成招聘計劃、維護招聘渠道;
      4、負責培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
      5、負責組織編寫各部門職位說明書;
      6、協助建立各部門績效管理體系并不斷完善;
      7、充分調動員工積極性和工作投入度并合理控制人工成本;
      8、協助上級組織公司文化建設工作(如公司年會、團建、旅游、文化氛圍建設等);
      9、負責部門的日常事務管理工作,公司安排的其他工作。

      任職資格:
      1、大專及以上學歷,人力資源相關專業;
      2、兩年以上人力資源、管理相關工作經驗;
      3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;熟練使用相關辦公軟件;
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有良好的人際關系處理能力,具備較強的溝通協調能力,善于整合資源驅動目標達成。

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