亚洲激情久久久,91精品国产一区二区三区香蕉,亚洲国产精品一区二区第四页av

銷售經(jīng)理 5-7K元/月
中山市飛億達(dá)鎖業(yè)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9603 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
5年

會員等級

單位性質(zhì)： 0
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

車間主任五金模具設(shè)計與制做倉管員兼物料員直播運(yùn)營 LQC全檢員普工/操作工電子工程師市場營銷總監(jiān) 渠道銷售經(jīng)理 **銷售總監(jiān) 區(qū)域銷售經(jīng)理市場營銷經(jīng)理沖壓模具裝卸維修工業(yè)務(wù)經(jīng)理短視頻制作員業(yè)務(wù)員鎖體工程師普工市場策劃經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集及競爭對手的分析；
5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。
任職要求
1.專科以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者高中或中專以上學(xué)歷即可），對銷售管理類工作有濃厚興趣；
2.具有較強(qiáng)的大客戶公關(guān)能力、有業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.思維敏捷，具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)、進(jìn)取心、求知欲和優(yōu) 秀的溝通能力以及談判能力；
4.獨立銷售能力強(qiáng)，有出色的語言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊合作意識；
5.團(tuán)隊利益至上，擁有優(yōu)良的文化價值觀、有理想、有激情，希望借助平臺成就夢想者優(yōu)先；
6.懶人，閑人，沒創(chuàng)業(yè)精神、沒感恩精神的繞行�。�！
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馬先生
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)聯(lián)豐樂豐二街10號1-3層
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運(yùn)營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運(yùn)營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售經(jīng)理 5-7K元/月
中山市飛億達(dá)鎖業(yè)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9603 人申請：3人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售經(jīng)理 5-7K元/月 中山市飛億達(dá)鎖業(yè)有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 9603 人 申請：3人

1周前

5年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售經(jīng)理 5-7K元/月
中山市飛億達(dá)鎖業(yè)有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 9603 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>