<li id="okgak"><dl id="okgak"></dl></li>
<rt id="okgak"></rt>
  • <button id="okgak"></button><button id="okgak"><tbody id="okgak"></tbody></button>

    招聘主管/經(jīng)理 5-7K元/月
    工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

    立即開聊
    投遞簡(jiǎn)歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述:
      1.全面負(fù)責(zé)招聘工作,能依據(jù)招聘實(shí)際經(jīng)驗(yàn),對(duì)招聘工作計(jì)劃及實(shí)施提出合理化建議;
      2.協(xié)助主管完善崗位說明書,確保發(fā)布職位信息的準(zhǔn)確、完整及合理性;
      3.有效管理招聘網(wǎng)站,確保各大招聘網(wǎng)站每日發(fā)布信息的更新;
      4.依據(jù)崗位需求,制定簡(jiǎn)歷篩選原則,并做初步篩選,同時(shí)制定面試時(shí)程計(jì)劃;
      5.負(fù)責(zé)面試安排、接待及登記工作,對(duì)初級(jí)崗位能夠進(jìn)行面試;
      6.面試合格者安排入職引導(dǎo)有關(guān)事宜;
      7.每日做好招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,如篩選簡(jiǎn)歷數(shù)量、合格數(shù)、預(yù)約數(shù)、面試數(shù)等,對(duì)人力資源其他工作提供有力的數(shù)據(jù)支持;
      8.完善企業(yè)人才簡(jiǎn)歷庫的優(yōu)化,對(duì)儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷定期查閱,跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài);
      9.不斷對(duì)本崗位工作進(jìn)行總結(jié)并提出問題及解決辦法;
      任職資格:
      1.至少2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上專職招聘工作經(jīng)驗(yàn);
      2.對(duì)招聘及行政工作較為熟練,并了解人力資源其他模塊的工作;
      3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)有關(guān)用人方針政策;
      4.熟練使用計(jì)算機(jī),了解Excel,能利用一些公式做數(shù)據(jù)整理工作;
      5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的親和力;
      6.具備較好的職業(yè)素養(yǎng),有較高的敬業(yè)精神,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
      7.對(duì)本職工作具備敢于承擔(dān)責(zé)任的精神。
      豐厚的的公司福利:高于行業(yè)水平的薪酬,雙向晉升空間,社會(huì)保險(xiǎn),商業(yè)保險(xiǎn),完善的培訓(xùn)體系,文體活動(dòng),聯(lián)誼聚餐,拓展旅游,生日福利,績(jī)效獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng),帶薪年假
      上班時(shí)間:上午9:00-12:00  下午2:00-6:00
      上班地址:青秀萬達(dá)萬達(dá)金座22樓2209號(hào)房
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
      你的競(jìng)爭(zhēng)力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡(jiǎn)歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡(jiǎn)歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 国产午夜激无码av毛片| 日韩伦理片电影在线免费观看| 天天操天天干天天玩| 免费看特级淫片日本| 一区二区三区四区电影视频在线观看| 老司机亚洲精品| 性欧美18-19sex性高清播放| 四虎影视在线永久免费看黄| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 色国产精品一区在线观看| 日产精品久久久久久久性色| 国产一精品一aⅴ一免费| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 美女被免费看视频网站| 开始疼痛的小小花蕾3| 免费看三级毛片| A级国产乱理论片在线观看| 污网站在线免费观看| 国产精品漂亮美女在线观看| 亚洲一区二区观看播放| 国产高清精品入口91| 日本免费精品一区二区三区| 国产一区二区三区在线观看免费 | 亚洲欧美久久精品| 1000部精品久久久久久久久| 欧美一级高清片在线| 国产成人三级经典中文 | 67pao强力打造高清免费| 欧美乱妇高清视频免欢看关| 国产成人综合久久精品| 久久久久亚洲av片无码| 综合网小说图片区| 女人18毛片水真多免费播放| 亚洲永久精品ww47| 午夜伦伦影理论片大片| 日本在线观看电影| 午夜免费理论片a级| 99久久久国产精品免费蜜臀| 欧美人与物VIDEOS另类| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 女大学生的沙龙室|