欧美高清在线一区二区,1000精品久久久久久久久,91综合久久爱com

誠招網頁美工實習生雙休 4-5K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐社會保險...

廣西南寧創之家文化藝術交流有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 16263 人申請：27人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：計算機軟件
員工人數：50人以下
營業執照：

招聘職位

網絡編輯實習生五險撰稿作者高薪招聘撰稿作者配菜/打荷學徒游戲推廣員包吃住宇門洋食館萬象店中級廚師福利好急聘文案網頁設計制作實習生客戶經理高薪雙休五險區域經理底薪提成五險買社保3000月薪應屆生汽車銷售月薪5000起年薪過百萬銷售總監/策劃高薪招聘銷售代表市場部總監網絡銷售3500元印刷機三手圖文快印后期人員高薪誠聘財務主管包住網絡編輯安吉辦公包吃包住查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（72）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：6人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：不限學歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

公司可提供實習崗位，歡迎 you xiu應屆畢業生來我司帶薪實習。
任職要求：
1.大專及以上學歷，能吃苦耐勞；
2.計算機、美術、多媒體、數字藝術、視覺傳達、廣告、機械、建筑、室內設計、園林、動漫等相關專業均可，無經驗公司會安排專人帶；
3.，有一定的審美能力，具備良好的學歷能力、溝通能力，有較好的綜合素質；
4.對IT、互聯網行業感興趣，并且以后想進入該行業；
崗位職責：實習者實習期間由**設計師帶領負責完成以下工作內容：
1、主要負責公司網站的設計、改版、更新以及公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作；
2、對公司的宣傳產品界面進行美工設計；
3、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯；
4、負責前端通用工具平臺的開發及設計并建設；
5、負責網站制作過程中，網頁切圖，制作靜動態網頁，以滿足客戶需求。
公司福利：
1、外地員工可提供住宿；
2、工作時間：早9晚6/雙休/法定節假日休息/帶薪年假/全勤獎；
3、簽訂正式勞動合同，從試用期開始繳納五險一金；
4、日常補貼（話費、工作餐、交通費補貼）;
5、正式員工享受十三薪及年終獎；
6、待遇：實習助理底薪3000起，轉正4000起+項目獎金。
7、考核與晉升：實習網頁設計師——網頁設計師——創意設計師——**設計師——設計經理——設計總監
備注：由于投遞簡歷數量較多，篩選需要時間。
聯系我時，請說是在吉安吉州人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：人事韋小姐1827578757
- 電話：
- 工作地址：普羅旺斯卡地亞莊園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經理招聘吉安吉州外貿經理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

誠招網頁美工實習生雙休 4-5K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐社會保險...

廣西南寧創之家文化藝術交流有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 16263 人申請：27人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

誠招網頁美工實習生雙休 4-5K元/月 每周雙休年假年終獎工作餐社會保險... 廣西南寧創之家文化藝術交流有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 16263 人 申請：27人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

誠招網頁美工實習生雙休 4-5K元/月
每周雙休年假年終獎工作餐社會保險...

廣西南寧創之家文化藝術交流有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 16263 人申請：27人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>