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    • 職位描述

      1)作為人力資源管理角色,負責開展營銷大區人員招聘、培訓,績效激勵等管理;
      2)接受人力資源各模塊的培訓,并參與某個業務模塊的實際工作;
      3)負責參與人力資源咨詢項目的推動和實施工作;
      4)協助推動人力資源體系的完善和改進。
      未來發展方向包括:薪酬,績效,招聘,培訓與發展,綜合管理

      任職條件:
      1)人力資源、工商管理等相關專業,熟悉人力資源基礎知識;
      2)具有較強的責任心、溝通協調能力、執行力,抗壓能力強,能熟練運用OFFICE辦公軟件;
      3)工作地點:**南寧
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