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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、維護公司現有招聘渠道并開發新渠道,協助各部門負責人完成人員招聘;
      2、協助開展新員工入職培訓,幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系;
      3、建立、維護人事檔案,辦理和更新辦理勞動關系中相關手續及報表(報到、轉正、調動、離職);
      4、根據公司相關薪資制度,核算員工考勤及薪資。
      5、上級主管安排的其他工作或臨時任務。
      任職要求:
      1、大專以上學歷,二年以上人事、行政相關工作經驗,熟悉相關工作流程;
      2、外形姣好,性格溫和,積極主動,耐心、細心,具備強烈的責任感,良好的溝通能力,以及嚴謹的邏輯思維能力;
      工作地點:**區內(外調城市:玉林、賀州、貴陽)
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