色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂,国内精品国语自产拍在线观看,免费在线看电影

asp.net技術(shù)員 2.5-3K元/月
南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6797 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：計算機(jī)軟件
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

電子商務(wù) 電子商務(wù)經(jīng)理 2500提成急招營業(yè)員消防設(shè)施維護(hù)技術(shù)員實習(xí)php開發(fā)包吃住雙休知識產(chǎn)權(quán)顧問化驗員結(jié)構(gòu)設(shè)計師運力操作經(jīng)理高薪網(wǎng)頁制作實習(xí)生福利好高薪誠聘一二級消防工程師零基礎(chǔ)初級軟件工程師越南語前線零經(jīng)驗網(wǎng)絡(luò)推廣專員實習(xí)生電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)、電話跟單客服電子商務(wù)市場部總監(jiān) [畢]網(wǎng)站建設(shè)客服網(wǎng)站建設(shè)客服 asp.net技術(shù)工程師 [畢]電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)電話跟單客服查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（24）

基本信息
- 工作地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作簡介及其它要求:
1、根據(jù)公司要求完成產(chǎn)品設(shè)計、編程及測試發(fā)布工作
2、熟悉ASP.net開發(fā)語言，.NET(C#)的開發(fā)環(huán)境，MVC框架，熟練使用vs開發(fā)工具
3、熟練使用SQLServer2008、2005數(shù)據(jù)庫、掌握一種其他數(shù)據(jù)庫，B/S構(gòu)架開發(fā)
4、熟悉軟件工程，掌握面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計方法。
6、能夠獨立主持需求分析、功能拆分和系統(tǒng)設(shè)計。
7、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心、有較強(qiáng)的承受能力。
能力突出者。
聯(lián)系我時，請說是在吉安吉州人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：梁先生
- 電話：
- 工作地址：南寧市興寧區(qū)秀廂大道199號金源城寫字樓35棟1516室上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安吉州會計助理招聘吉安吉州物流操作員招聘吉安吉州視頻剪輯招聘吉安吉州攝影招聘吉安吉州快遞員招聘吉安吉州兼職招聘吉安吉州設(shè)計招聘吉安吉州健身顧問招聘吉安吉州電商運營招聘吉安吉州主播招聘吉安吉州普工招聘吉安吉州分揀員招聘吉安吉州司機(jī)招聘吉安吉州客服專員招聘吉安吉州新媒體運營招聘吉安吉州老師招聘吉安吉州銷售經(jīng)理招聘吉安吉州外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安吉州店長招聘吉安吉州會計招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

asp.net技術(shù)員 2.5-3K元/月
南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6797 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

asp.net技術(shù)員 2.5-3K元/月 南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 6797 人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

asp.net技術(shù)員 2.5-3K元/月
南寧市迅潮科貿(mào)有限責(zé)任公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 6797 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>