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    人事招聘主管 4-5K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展,人員需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各項目、部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。
      2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況,在編人員情況,缺編情況。
      3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
      4、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告,開拓招聘渠道。
      5、對初試、復(fù)試考官進行面試培訓(xùn)。
      6、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。
      7、進行聘前測試和簡歷甄選工作。
      8、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
      9、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
      10、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查,并進行員工需求分析。
      任職資格:
      1、2年以上招聘工作經(jīng)驗;
      2、熟悉各招聘模式及招聘渠道并具備較強的實操能力和經(jīng)驗,具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;
      3、精通各類面試面談技巧以及測評工具; 
      4、樂觀、自信、開朗,非常樂于分享、良好的團隊合作意識; 
      5、具有良好的職業(yè)道德,工作積極主動,責任心極強,踏實穩(wěn)重,工作細心。
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